入社時研修

会社の概要や庶務事項をはじめ、業務に関する規則・部門紹介・物流や経理業務など、しっかり時間をかけて会社のことを学びます。
その他にもビジネスマナーや製品説明、三菱電機グループの概要など、幅広い内容の研修を実施しております。

取扱製品研修

習熟度に応じて幅広い研修を実施しています。
最初は電気の基礎から学び、取扱製品の基礎知識やデモ機を使った実習等を行います。
ほとんどの社員が電気の知識や取扱製品のことを何も知らずに入社し、時間をかけて知識を身に付けていきます。
当社技術部門も講師となり、苦手なところは個別で相談、あるいは指導が受けられます。

パソコン実習

スマートフォンなどの普及でパソコンやキーボードを使ったことがない方も増えてきていることから、
当社ではまずエクセルやワードの基本的な使い方を学びます。
パソコンの基本操作のあとはメールや社内イントラの活用方法について学び、
配属されてから主として利用する受発注システムに関しても一からしっかり学びます。

営業実習

各部門や支店の営業活動に同行し、営業スタイルを学びます。

配属後は教育主任が必ず一人付き、育成計画を策定します。

実務を通してスキルを身に付けます。

三菱電機が主催している「若手社員」「中堅社員」「管理職」向けの研修に参加します。

キャリアに応じて研修内容が変わるので、年代を問わずスキルアップが図れます。

三菱電機主催や社内技術部門が実施する製品勉強会に参加し、製品知識の理解を深めることができます。

三菱電機が実施するe-learningを受講します。

コンプライアンスに関する講座とテストを学習します。